Güçlü iletişim ağımız ve işveren markamız sayesinde Uzman, Orta ve Üst Düzey yönetici kadrolarında stratejik iş hedeflerinize en uygun adayları 3 şubemiz ve alanında deneyimli kadromuz ile sizlerle buluşturuyoruz. Ayrıca; şirketinize özel Profesyonel İK hizmetlerimiz ile daha verimli bir işyeri oluşturmanızı sağlıyoruz.
HUGENT HR CONSULTANCY
Güçlü iletişim ağımız ve işveren markamız sayesinde Uzman, Orta ve Üst Düzey yönetici kadrolarında stratejik iş hedeflerinize en uygun adayları 3 şubemiz ve alanında deneyimli kadromuz ile sizlerle buluşturuyoruz. Ayrıca; şirketinize özel Profesyonel İK hizmetlerimiz ile daha verimli bir işyeri oluşturmanızı sağlıyoruz.
HUGENT HR CONSULTANCY

BLOG

Bilgi ve deneyimlerimizi sizlerle paylaşıyoruz

Referanslar

“ARGE İşe Alım projemizde iş ortağımız olan Hugent Firmasına süreçteki profesyonel ve çözüm odaklı yaklaşımları, başarılı müşteri ilişkileri için teşekkür ediyorum. Otomotiv sektöründeki deneyimleri ve güçlü networkleri ile sürecin etkin bir şekilde tamamlanmasını sağladılar.“

Övgehan İnce , İnsan Kaynakları Müdürü - MAN

“Bizi en az biz kadar iyi tanıyan ve anlayan bir çözüm ortağı Hugent. Hem işe alım hem outplacement süreçlerinde güvenebileceğimiz partnerimiz olmanızdan dolayı çok mutluyuz. Birlikte yol aldığımız her süreçte kolaylık, güven ve sürdürülebilirlik en büyük kazancımız. Tüm ekibe teşekkürlerimizle“

Ülker Kıpçak , İnsan Kaynakları Müdürü - BorgWarner

“HUGENT ile iş ortaklığımız; iş birliğine önem veren yaklaşımlarına ek olarak, ihtiyaçlarımızı doğru anlayarak yüksek iş takibi ve etkin iletişim yönetimi ile, en kısa sürede en uygun adaylar ile tanışmamızı sağlayarak süreçlerimizin başarılarına büyük katkı sağladı. Özellikle aday iletişiminde gösterdikleri hassasiyeti de göz önünde bulundurarak, iş birliktelikleri için teşekkür ederim. “

Derya TURKAL , İnsan Kaynakları Müdürü - KaleKlamp / Kale Bağlantı Teknolojileri

“Yetenek kazanımı konusu şirketlerin her zaman en kritik gündemi. Hugent ile birlikte yürüttüğümüz yetenek kazanımı projelerinde doğru profilde adaya ulaşma, raporlama ve değerlendirme süreçlerinde sergiledikleri yaklaşımlar son derece profesyonel. Değerli iş ortağımıza teşekkür ederiz.”

Onur Ortatepe , İnsan Kaynakları Müdürü - Anadolu Isuzu

"Hugent provided me impeccable succor with clear communication and information for candidacy at BV Portföy… Professional approach and attitude of Hugent removed conventional misunderstandings and bottlenecks in the process… I am glad I had the chance to interact with them…"

Aktuğ Alimoğlu , CEO & Board Member - BV Portföy Yönetimi

“Hugent, iş dinamiklerimizi doğru anlaması ve güçlü iletişim becerilerine sahip yetkin danışmanları ile çalışmayı tercih ettiğimiz bir firma. Acil ihtiyaçlarımıza hızlı ve çözümcül yaklaşımıyla ve süreç takibindeki analitik tutumuyla ihtiyaç anında rahatlıkla iletişime geçebildiğimiz başarılı bir çözüm ortağımız.”

Gökçen Aslan Özşar , HR DIRECTOR- BRF / Banvit

“Bir danışmanlık şirketi ile bir işbirliğine başladığınızda aslında sizin şirketinizin bir çalışanı gibi hareket etmesini beklersiniz. Kurumunuzu piyasadaki potansiyel adaylarla profesyonel bir şekilde tanıtması işveren marka çalışması için oldukça önemli bir araçtır. Bütün adaylara iyi bir deneyim kazandırmak ortak hedefiniz olmalı. Bu deneyimi Hugent danışmanlık ile yaptığımız farklı çalışmalarda kazandırabildiğimizi gözlemledik. İşe alım süreçlerinde birlikte güvenle çalışmaktan keyif aldığımız deneyimli bir iş ortağımızdır."

Nurdan Dülger , HR DIRECTOR - LESAFFRE TURQUIE

“I would like to thank Hugent for keeping in touch with us during the candidate search process, quickly producing solutions for alternative candidates that have the qualifications we are looking for, and being result-oriented.”

Alper Vatanperver , General Manager - Erikoğlu Enerji

"I would like to thank you Hugent team for successful recruitments to set up for core team in our new established Turkey office."

Emin Ergan , MANAGING DIRECTOR- RETTENMAIER TURKEY

Hugent - İnsan Kaynakları Danışmanlık Şirketi

Hugent, 2011’den beri profesyonel insan kaynakları danışmanlığı alanında işletmelerin aday veya çalışanları ile arasındaki etkileşimi optimize etmelerine destek sağlıyor. İK danışmanlık firmaları ile çalışmanın getirdiği zaman ve iş gücü tasarrufu ile işletmeler; İK stratejilerini, çalışanların motivasyonunu ve performansını artırmaya, adayların uygun pozisyonlara yerleştirilmesine, çalışanların eğitim ve gelişimine, çalışanların maaş ve avantajlarına, çalışanların iş güvenliği ve sağlığına ve diğer İK konularına daha profesyonel bir gözden bakabiliyor. Bu hizmetler, işletmelerin verimliliğini, performansını ve çalışanların memnuniyetini artırmaya yardımcı olur.

İK yönetimi ve profesyonel işe alım; işletmelerin çalışanları ya da adaylarına yönelik stratejilerini belirleme, uygulama ve değerlendirme sürecinde yenilikçi yöntemlerle çözüm üretilme süreçleridir. Ayrıca işletmelerin mevcut insan kaynakları departmanlarının işleyişini düzenlemek, iyileştirmek ve en güncel uygulamalarla İK süreçlerini optimize etme süreçlerini kapsar. İK danışmanlık firmaları ya doğrudan işletmelerin bir departmanı gibi çalışır ya da işletmelerin insan kaynakları departmanlarındaki çalışanlarına destek verir ve onların insan kaynakları yönetimi konusunda güncel bilgi ve beceri kazanmalarını sağlar. Böylece işletmelerin başta insan kaynakları olmak üzere farklı departmanlarının verimliliğini artıracak önemli süreçler profesyonel bir ekip tarafından organize edilir.
Proje bazlı işe alım, işletmelerdeki uygun roller için adayların seçme ve yerleştirilmesi(Headhunter Hizmeti), işletmelerin ihtiyaç duyduğu pozisyonlarda yetenek havuzu oluşturulması, mülakat süreçlerinin ilk adımdan son adıma kadar sürdürülmesi gibi uzmanlık gerektiren birçok farklı alanda Hugent profesyonel ekibi ve deneyimiyle insan kaynakları danışma şirketi arayışındaki işletmelerle yakın çalışmalar yapıyor.

İnsan kaynakları firmaları ile çalışmanın birçok avantajı vardır. Bunlar aşağıdaki ana başlıklarda sıralanabilir.

1. Uzmanlık: İK danışmanları, insan kaynakları alanında uzmanlaşmış ve sektörün iç dinamiklerine hâkim kişilerdir. Böylece işletmelerin en etkili çözümlerle süreçleri yürütmesine destek sağlar.
2. Objektivite: İnsan kaynakları danışmanlık şirketleri, işletmenin mevcuttaki insan kaynakları sorunları tarafsız bir şekilde değerlendirebilir. Bu, şirketin kendisi tarafından yapılan değerlendirmelerden daha doğru sonuçlar verme olasılığını artırır.
3. Zaman ve maliyet tasarrufu: Danışan şirketlerin insan kaynakları ekibi için gerekli olan zaman ve maliyeti azaltabilir. Kuruluşların insan kaynakları ihtiyaçlarını belirleyerek, en uygun çözümleri sunabilir ve uygulamaya geçişini kolaylaştırabilir.
4. Verimlilik artışı: İK danışmanları, işletmelerin insan kaynakları sürecini optimize ederek, verimliliği artırabilir. Böylece insan kaynakları ekibinin daha etkili çalışmasına yardımcı olabilir.
5. İşletme stratejisi ve kurumsal kültür: Deneyimli bir insan kaynakları danışma şirketi, işletmenin stratejisi ve kurumsal kültürü hakkında da danışmanlık verebilir. Bu, şirketin daha verimli ve motivasyonlu bir ekip oluşturmasına yardımcı olabilir.

İK danışmanlık firmaları, işletmelerin insan kaynakları departmanının verimliliğini ve etkililiğini artırmaya yardımcı olan profesyonel şirketlerdir. Hugent, işletmelerin çalışanlarını işe alma, eğitme, yönetme ve elde tutma süreçlerinde danışmanlık hizmeti sunar. Böylece işletmelerin çalışanlarının motivasyonunu artırarak verimliliği ve etkililiği artırmasına katkı sağlanır. Bu, işletmelerin daha yüksek kârlılık ve verimlilik hedeflerine ulaşmasına yardımcı olabilir. Tüm bu adımlar işletmelerin insan kaynakları yönetimi ve uygulamaları hakkında yasal mevzuat ve yönetmelikler konusunda danışmanlık hizmetini de kapsar. Bu, işletmelerin yasal ihlallerden kaçınmasına ve hukuki sorunlarla başa çıkmak için gerekli adımları atmasında kritik öneme sahiptir.
İnsan kaynakları danışmanlık şirketleri; işletmelerin çalışanlarını işe alma süreçlerinde danışmanlık hizmetiyle, işe alma sürecinde doğru insan kaynakları yöntemlerini ve tekniklerini kullanarak ihtiyaçlarına uygun daha kaliteli çalışanları işe alabilir. Böylece insan kaynakları danışmanlık firmaları işletmelerin işe alma süreçlerinde daha etkin ve verimli hâle gelmesi sağlayabilir. Sektörün öncü insan kaynakları firmaları içerisinde olan Hugent tarafından sunulan bu İK danışmanlığı, işletmelerin insan kaynakları departmanlarının sık karşılaştığı sorunları çözmek için tasarlanmış bir hizmettir. İşletmelerin çalışanlarının motivasyonunu, verimliliğini, iş tatmini ve kalıcılığını artırmak için global ölçekte bu alanda güncel gelişmeleri takip ederek işletmelere doğru aktarım ve yönlendirmeler yapılır.

Hugent’in Profesyonel İK danışmanları, işletmelerin insan kaynakları departmanının alabileceği kritik aksiyonlara destek olmak için geliştirilmiş filtrelerden geçen bir dizi teknik ve araç kullanırlar. Ayrıca işletmelerin çalışanlarının ihtiyaçlarını ve beklentilerini anlamak ve bu doğrultuda en iyi çözümler, testler, özel görüşmelerle en doğru planı sunmak için çalışırlar. Bunlar arasında çalışan eğitimi ve geliştirme süreçleri, performans değerlendirme sistemleri, ödül ve cezai yaptırım yöntemleri, çalışan motivasyonu, maaş, yan hak ve avantaj paketleri gibi konular yer alır. İşletmenizin gelecek perspektifinde önemli etmenlerden olan insan kaynakları süreçlerinde profesyonel destek için Hugent ile iletişime geçin.

Yazının Devamı... Kapat
Türkiye İş Kurumu İstanbul İl Müdürlüğü
Hacımimi Mah., Lüleciler Sk., No: 4, Tophane, Beyoğlu, İstanbul
Türkiye İş Kurumu İzmir İl Müdürlüğü
Akdeniz Şht., Fethi Bey Caddesi, No:47, 35210, Konak, İzmir
Türkiye İş Kurumu Bursa İl Müdürlüğü
Üçevler, Esra Sokak, No:1, 16120,
Nilüfer, Bursa

Hugent Hizmet ve Danışmanlık A.Ş. ; Türkiye İş Kurumu’nun 21.06.2014 tarih ve 477 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir. 4904 Sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereğince iş arayanlardan ücret alınmayacak ve menfaat temin edilemeyecektir.

ŞİKAYETLERİNİZ İÇİN İSTANBUL ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ KADIKÖY HİZMET MERKEZİNE BAŞVURABİLİRSİNİZ ! ADRES : Eğitim mah. 1.Açıkgöz sok. No:34 KADIKÖY/İSTANBUL

Özel istihdam bürosu olarak; 13.07.2021 – 12.07.2024 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere ,Türkiye İş Kurumu tarafından 13.07.2021 tarih ve 9073722 sayılı karar uyarınca bu belge verilmiştir .Belge Tarihi ; 14.07.2021 Belge Numarası : 477